あるいは( 選挙権の行使を除く外，) 人事院規則で定める政治的行為をしてはならない．( 1) 職員は，公選による公職の候補者となることができない．.十六政治的目的をもつて、勤務時間中において、前号に掲げるものを着用し又は表示すること。
短時間勤務職員の年次休暇は、その者の勤務時間を考慮し２０日を超えない範囲内で人事院規則で定める日数とすること。任期は、人事院規則の定めるところに従い、再任用職員としての勤務実績を踏まえて１年以内で更新し、又は繰り返し更新することができる。
前項の規定にかかわらず、人事院規則の定めるところにより、職員の申告を経て、4週間ごとの期間につき前条に規定する勤務時間となるように当該職員の勤務時間外部との連絡及び文書の収受を目的とする勤務その他の人事院規則で定める断続的な勤務
人事院規則15-14( 職員の勤務時間、休日及び休暇) の一部を改正する人事院規則.２-14人事院規則16-２( 在外公館に勤務する職員、船員である職員等に係る災害補償の特例) の一部を改正する人事院規則
人事院規則一五―一四( 職員の勤務時間、休日及び休暇) ( 平成六年七月二十七日人事院規則一五―一四) 第十三条勤務時間法第十三条第一項の人事院規則で定める断続的な勤務は、次に掲げる勤務とする。
の勤務時間、週休日、休憩時間、休息時間及び休日については、一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律( 平成６年法律第３３号) 、人事院規則１５-１４( 職員の勤務時間、休日及び休暇) 、人事院規則１５-１５( 非常勤職員の勤務時間
最終改正：平成一九年七月二〇日人事院規則一& #8213四八.人事院は、一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（平成六年法律第三十三号）に基づき、非常勤職員の勤務時間及び休暇に関し次の人事院規則を制定する。（趣旨）.第一条この規則は、勤務時間
子の看護のための休暇の新設のための人事院規則１５-１４( 職員の勤務時間、休日及び休暇) の一部改正について人事院規則１５-１４( 職員の勤務時間、休日及び休暇) の一部を改正する人事院規則( 人事院規則１５-１４-１１) が本日公布され、
また、試験研究に関する業務に従事する職員で人事院規則で定めるものについては、フレックスタイム制が採られています。( 選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故の場合など人事院規則で定められているもの) 及び無給の介護休暇( 連続する3月の期間内。..
人事院規則１５-１４( 職員の勤務時間、休日及び休暇) の一部を次のように改正する。人事院規則１５-１４( 職員の勤務時間、休日及び休暇) の一部を改正し、第２２条( 特別休暇) に第１０号として、子の看護のための休暇を加える。..
一般職の任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例に関する法律の施行に伴う関係人事院規則の整備に関する人事院規則給与及び勤務時間の特例に関する法律の一部を改正する法律の施行に伴う関係人事院規則の整備に関する人事院規則
弁護士・法律事務所検索サービスmartindale.jp」は、日本最大級の弁護士・法律事務所検索サイトです。本日の日本法ニュース（2006年09月29日）：人事院規則一五& #65293一四（職員の勤務時間、休日及び休暇）の一部を改正する人事院規則（人事院一五& #65293一四& #65293一
( 人事院) 一般職の職員の勤務時間、休.暇等に関する法律第５条( 人事院) 国家公務員法第１０３条、人.事院規則１４１７, １４.１８国立大学教員等の週４０時間.勤務に縛られない短時間勤務.制の容認( 人事院)
前項の規定にかかわらず、人事院規則の定めるところにより、職員の申告を経て、4週間ごとの期間につき前条に規定する勤務時間となるように当該職員の勤務時間外部との連絡及び文書の収受を目的とする勤務その他の人事院規則で定める断続的な勤務..
育児時間の対象及び取得範囲の拡大( 規則19-0第29条) 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員又は要介護者を介護する職員が, １日の勤務時間を変更することなく, 始業・終業時刻を変更して勤務することができることとなりました。
（勤務時間を割り振られたものとみなす時間帯等）.第十二条任期付研究員法第八条第二項の人事院規則で定める時間帯は、午前第十四条この規則に定めるもののほか、任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例に関し必要な事項は、人事院が定める。
人事院.規.則一五.一四?職員の.勤務.時間、休.日及び.休.暇.??傍線の.部分は改正部分事院規則.で.定める職員は、試.第二条.勤務.時間.法第.六条第.三.項の人事院.規
最終改正：平成17年3月14日人事院規則15& #821315& #82134.人事院は、一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（平成6年法律第33号）に基づき、非常勤職員の勤務時間及び休暇に関し次の人事院規則を制定する。（趣旨）.第1条この規則は、勤務時間法第23条に
人事院規則１５-１４( 職員の勤務時間、休日及び休暇) の一部改正について.１趣旨及び概要.専門スタッフ職俸給表の新設に伴い、同俸給表の適用を受ける職員等で勤務時間法第６条第３項( いわゆるフレックスタイム制) を適用することができる職員及び勤務時間
人事院規則一五―一五( 非常勤職員の勤務時間及び休暇) ( 平成六年七月二十七日人事院規則一五―一五) 第五条この規則に定めるもののほか、非常勤職員の勤務時間及び休暇に関し必要な事項は、人事院が定める。..
週休日の振替については勤務時間法第8条・労働基準法第35条に、休憩時間については勤務時間法第9条・労働基準法第34条・人事院規則15& #6529314に、休息時間については人事院規則15& #6529314に、超過勤務については勤務時間法第13条と「国家公務員の労働時間短縮
人事院は、一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律に基づき、人事院規則15& #6529314（職員の勤務時間、休日及び休暇）の一部改正に関し次の人事院規則を制定する。平成14年3月25日人事院総裁中島忠能.人事院規則15& #6529314& #6529311
人事院規則9& #8213102（研究員調整手当） 人事院規則9& #8213107（再任用短時間勤務職員の俸給月額の端数計算） 人事院規則9& #8213119（平成十七年改正法附則第八条の規定による職務の級における最高の号俸を超える俸給月額等を受ける職員の俸給の切替え
人事院規則15& #6529314（職員の勤務時間、休日及び休暇）の一部改正について, 平成20年2月1日（平成20年4月1日施行）, 概要( HTML) 新旧対照表( PDF: 24KB) 所管課室名：職員福祉局職員福祉課.人事院規則8& #6529318& #6529320人事院規則8& #6529318（採用
第二条勤務時間法第六条第三項の人事院規則で定める職員は、試験研究機関等( 試験所、研究所その他の試験研究に関する業務を行う機関をいう。４勤務時間法第十七条第一項第三号の人事院規則で定める日数は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、..
人事院規則１４-１８.Ｃ.給与の減額を前提として割り.振られた勤務時間の一部につ用、給与及び勤務時間.の特例の運用につい.て( 任企ー149) 任期付人事院規則１４-１７, １４-１８.Ｄ-２.勤務時間内兼業については、
人事院は、一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律に基づき、人事院規則一五& #65293一四（職員の勤務時間、休日及び休暇）の一部改正に関し次の人事院規則を制定する。平成十六年十二月二十八日.人事院総裁佐藤壮郎.人事院規則一五& #65293一四& #65293一四
弁護士・法律事務所検索サービスmartindale.jp」は、日本最大級の弁護士・法律事務所検索サイトです。本日の日本法ニュース（2008年02月01日）：人事院規則一五& #65293一四（職員の勤務時間、休日及び休暇）の一部を改正する人事院規則（人事院一五& #65293一四& #65293一
( 振替え等) 第６条週休日の振替え又は半日勤務時間の割振り変更( 以下「振替え等」という。) を行う場合の人事院規則15-14第６条第２項に規定する毎４週間は, 単位期間又は指定期間のうちの特定の４週間とする。
人事院規則を３日に改正し、７月１日から施行する。人事院規則は１９４９年以降、国家公務員に対し、無給の「休憩時間」を「おおむね４時間勤務後に３０分間」、休息時間を「おおむね４時間勤務ごとに１５分間」認めている。
今回の措置のポイントは次のとおりであり、これらの措置のために、人事院規則１５-１４( 職員の勤務時間、休日及び休暇) の一部を改正する人事院規則を３月３日に公布することとしている。休息時間は廃止する。２.８時間勤務の場合の休憩時間は、..
四九年一月一日の人事院規則による公務員の四八時間勤務制の実施によるものであつた。人事院規則による公務員の四八時間制は、当時公務員法の全面的適用下にあつた国鉄労働者にもそのまま実施されることになり、一月二二日運輸大臣達第四一号をもつて
に通常の勤務場所を離れる勤務のうち研修その他の勤務する時間帯が定められる勤務で人事院規則で定めるものを命ぜられた職員第12条船舶に乗り組む職員で人事院規則で定めるものの勤務時間については、当該職員が第6条第2項若しくは第3項、第7
特別休暇を取得する場合には, 産前の特別休暇と同様, 各省各庁の長の承認を受けなくてもよいこととされていますが( 勤務時間法第２１条, 人事院規則１５-１４( 病気休暇及び特別休暇の承認) 第２４条) , 出産の届出が手続上必要とされています。..
第十二条船舶に乗り組む職員で人事院規則で定めるものの勤務時間については、当該職員が第六条第二項若しくは第三項、第七条又は第八条の規定により以外の時間において職員に設備等の保全、外部との連絡及び文書の収受を目的とする勤務その他の人事院規則
第十二条船舶に乗り組む職員で人事院規則で定めるものの勤務時間については、当該職員が第六条第二項若しくは第三項、第七条又は第八条の規定により以外の時間において職員に設備等の保全、外部との連絡及び文書の収受を目的とする勤務その他の人事院規..
人事院規則一五& #65293〇（昭和二四年一月一日施行）職員の勤務時間一、この規則は、政府職員の新給与実施に関する法律（昭和二三年法律第四六号）による権限に基き、昭和二三年一二月一九日附内閣総理大臣宛連合国最高司令官書簡に示された主旨に即応して
職業生活と家庭生活の両立支援のための人事院規則の改正.【平成19年8月1日から施行】.◇, 育児短時間勤務制度の新設( 規則19-0第17条～27条) 小学校就学の始期に達するまでの子を養育するため，その子がその始期に達するまで，常時勤務を要する官職を
国立精神・神経センター武蔵病院看護部.1.5.勤務条件.週４０時間・三交代勤務・４週８休.6.待遇.身分: 国家公務員休暇等: 人事院規則( 勤務時間及び休暇) による.社会保険: 共済保険・共済年金.7.被服
人事院は、一般職の任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例に関する法律（平成九年法律第六十五号）に基づき、任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例に関し次の人事院規則を制定する。（趣旨）.第一条この規則は、任期付研究員法に規定
その結果として賃金改定が見送られたことから、来年度には100人以上に戻すことや所定勤務時間の短縮を行うことを最重点課題に位置付けて、( 3) 人事院規則で超過勤務の上限時間を規定するなど、より実効性のある超過勤務縮減策を取りまとめること。
人事院規則15& #821314（職員の勤務時間、休日及び休暇）人事院規則15& #821315（非常勤職員の勤務時間及び休暇）.16の系列（災害補償）.人事院規則16& #82130（職員の災害補償）人事院規則16& #82132（在外公館に勤務する職員、船員である職員等に係る災害補償の特例）
第二条勤務時間法第六条第三項の人事院規則で定める職員は、試験研究機関等（試験所、研究所その他の試験研究に関する業務を行う機関をいう。以下この条及び次条第一項第二号において同じ。）に勤務する職員のうち、次に掲げる職員（次条において「研究
の勤務を要しない日, 勤務時間, 休憩時間及び休息時間については, 一般職の職員の給与等に関する法律( 昭和25年法律第95号) , 人事院規則15-１( 職員の勤務時間等の基準) , 文部省に勤務する職員の勤務時間等に関する規程
